将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告进行交叉验证对比可以使审计师得出：（）

• A、仅仅按工作时间支付报酬给员工。
• B、该员工是真正的雇员。
• C、按适当的比例支付报酬给员工。
• D、人力资源部门的记录与薪酬核算部门的记录一致。