T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：说服者本人对说服效果存在着影响，下列陈述错误的是（）。

• A、人力资源部长最好是一个值得他人信任的人
• B、在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办
• C、人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性
• D、人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些