T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：为了使面谈的说服效果更好，人力资源部长可以采取的做法是（）。

• A、在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息
• B、让员工对公司的发展变革进行讨论
• C、秘密地进行变革的取证和决策的过程
• D、不向员工透露任何信息，防止员工阻扰