多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
大型企业在制定总体战略时，应考虑的因素有（）。
A、企业的状况
B、高新技术发展动向C资源状况和资金状况
C、国内外市场的需求趋势
D、国家总体发展战略和产业政策
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投
·
以下各种形式中哪些是营业推广形式策略（）
·
东软的员工任职资格的评估内容包括：（）
·
市场的特性有（）
·
下列产品战略中，属于内在质量特性战略的有
·
东软三个三的故事中三指的是？（）
·
市场营销组合的营销变量或营销策略子系统的
·
按技术进步的目标分类，有以下战略可供选择
·
外向型企业的战略目标有（）
·
产品质量同价格的组合战略有（）。
热门试题
·
迈克尔·波特教授指出“在任何产业里，无论
·
（）是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格
·
按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角
·
质量标准战略，除用户满意标准战略外，又有
·
企业采取撤退战略的主要方式有（）。
·
东软的价值观：（）
·
（）是指企业的采购部门根据过去和许多供应
·
以A的数量多少和A的关联性强弱为划分标准
·
质量与产量的组合战略除低质高产战略外，还
·
企业生产经营的、顾客所购买的产品具有的特
微信扫一扫-
搜题找答案
×
