多做题，通过考试没问题！
01726人力资源规划与职业设计
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
组织学习形态中，三环学习的基础是（）
正确答案:
集体智慧
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职业概率=职业需求*竞争能力*竞争系数*
·
指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和
·
学习的起点是（）
·
协调支持机制包括（）
·
潜能开发包括（）和（）
·
简述学习型组织“五项修炼”的内容。
·
构成组织的人的个数最少可以是（）
·
组织
·
特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工
·
通常企业的开发目标有（）等。
热门试题
·
战略是指（），它用于确定企业的发展方向和
·
在施恩的职业生涯发展阶段中，出于职业中期
·
企业战略一般分为（）两个层次。
·
是否考虑使用（）可以区分是否是实验设计。
·
在制定人力资源开发计划时，必须考虑的因素
·
开发评估
·
在酒店行业，厨师成长的职业生涯通道设计模
·
新员工开发的内容有（）
·
简述企业对于员工培训在思想观念上的认识误
·
退休计划
微信扫一扫-
搜题找答案
×
