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人力资源管理

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行为效标的选择以客观性为基准，常见的行为效标有（）。

  • A、学术成就
  • B、特殊训练成绩
  • C、实际工作表现与成绩
  • D、团体特征
  • E、等级评定结果
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:有
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