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人力资源管理

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扁平组织结构的特点是()

  • A、管理幅度大,管理层次少
  • B、管理幅度大,管理层次多
  • C、管理幅度小,管理层次少
  • D、管理幅度小,管理层次多
正确答案:A
答案解析:
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