多做题,通过考试没问题!
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
主管在于员工进行沟通时应遵循()
A、沟通中是相对平等的关系
B、更多地发挥员工的主动性,更多地听取员工的意见
C、主管应与员工一起做决定
D、沟通时气氛要尽量紧张一些,通过压力来看员工的表现
E、主管可以边和员工沟通边处理自己的工作
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
某市城建档案管理办公室每天上午8点上班。
·
弹性冗余原理应用在人力资源管理中,主张松
·
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有(
·
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化
·
若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论
·
各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比
·
劳动法规定,试用期最长不超过三个月。(
·
行为表述式面试提出的问题一般集中在应聘者
·
培训项目规划的内容不包括()。
·
劳动标准按照适用层次划分,不包括()。
热门试题
·
效能标准是组织结构的检验标准之一。
·
组织分析的内容为()分析,决策分析,关系
·
请列出表头的项目设计步骤。
·
培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在( )
·
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效
·
普遍用于对专业人员和主管的评价方法是()
·
简述福利的特征。
·
提取关键绩效指标的方法包括( )。
·
调查问卷的封闭式问题可能导致收集到较多的
·
组织通常在跨地区的市场上招聘专业技术人员
微信扫一扫-
搜题找答案
×