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人力资源管理

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录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。

  • A、数量评估
  • B、成本效益评估
  • C、信度与效度评估
  • D、绩效考核
正确答案:D
答案解析:有
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