多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

关键绩效指标法(KPI)是指将企业战略目标经过层层分解产生的可操作性战术方法。

正确答案:正确
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题