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薪酬管理

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对雇主企业而言，薪酬的功能有哪些？

正确答案: ①增值功能；
②控制企业成本；
③改善经营绩效；
④塑造企业文化（薪酬会对员工工作行为和工作态度产生强烈的引导作用；）；
⑤支持企业变革；
⑥合理配置的功能；
⑦竞争的功能；
⑧导向的功能；
答案解析:有
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