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人力资源管理

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面试具有哪些特点？

正确答案: 1）、测评的素质更全面；
2）、测评内容的不固定性；
3）、考官与考生交流的互动性；
4）、测评手段的灵活性与针对性；
5）、主观性强；
答案解析:有
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