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人力资源管理

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绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）。

  • A、个人目标和企业目标完全一致
  • B、个人目标与部门目标完全一致
  • C、个人目标与企业的目标尽可能一致
  • D、个人目标与企业目标可以不一致
正确答案:C
答案解析:有
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