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大学生解决问题能力提升指南

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若培训新人效果不佳，新人在培训后不能投入工作，原因可能是（）

  • A、带领人没有发挥应有的作用
  • B、新人没有看到规范的工作指导文件
  • C、没有对带领人进行要求的细化
  • D、店长对新人培训结果负责
正确答案:A,B,C
答案解析:有
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