多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
（）是个体的一种缺乏状态，这种缺乏驱使人去行动，以解除紧张状态。
A、动机
B、需要
C、性格
D、能力
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
马斯洛需要层次理论包括五个层次，即：生理
·
实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理
·
按照社会功能对组织进行分类时，教会属于（
·
传言的危害作用是非常大的，因此，对待传言
·
把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性
·
按研究可控性分类的三种研究方法都很常用，
·
什么术语用于群体能够对其成员施加巨大的压
·
在某些时候，人们最后所接受到的信息也能左
·
行为与动机是一对一的关系。
·
学习型组织
热门试题
·
组织行为学研究的对象突出的是：（）
·
下面哪个理论是通过一个职业偏好量表的，其
·
“你愿意和谁一起度假”这句话体现了社会测
·
矩阵结构适用于重大攻关项目。
·
组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调
·
组织认同感
·
协作
·
非正式群体对正式群体只有积极作用。
·
在企业活力内在要素中，（）是最深层次的动
·
在日企管理中，（）可以提高员工对企业的忠
