多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
企业劳动生产率，按照时间单位的不同，可分为（）。
A、工时劳动率
B、工日生产率
C、月劳产率
D、季度劳产率
E、年劳产率
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言
·
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。
·
下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（
·
以下不属于员工素质测评的基本原理是（）
·
下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的
·
看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试
·
无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。
·
笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力
·
（）是促使面试顺利进行的指导方针。（20
·
若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考
热门试题
·
衡量体质的主要指标有（）。
·
关于智力的说法，以下表述正确的是（）。
·
下列属于群体决策法特点的是（）。
·
在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权
·
规范细化的阅卷制度，指的是（）。
·
文明礼貌的具体要求是（）
·
员工素质测评中，能力测评的类型主要有（）
·
生产人员内部的比例关系不包括（）
·
（）是素质测评目标操作化的表现形式。
·
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他
微信扫一扫-
搜题找答案
×
