多做题，通过考试没问题！
军队文职招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军队文职招聘考试
行为锚定评分法
正确答案:
根据关键事件法中记录的关键行为设计考核的量表，它实际上是将量表评价法与关键事件法结合起来，使其兼具两者之长。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
定量决策方法常用于数量化决策，定量决策的
·
假定存在一个经济，其中有两个个人（A和B
·
体循环血压明显降低时对尿液生成有何影响？
·
下列有关文学常识的表述，不恰当的一项是（
·
《马太受难乐》的作者是（），是他把受难乐
·
具有自动稳定器作用的（），主要是个人和公
·
改变网络成瘾的方法有（）.
·
通过团体训练让学生建立关于情绪的正确信念
·
性格是人在实践活动中，在于客观世界相互作
·
美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么
热门试题
·
信息化项目规划的内涵不包括（）
·
运动性疲劳机体不能将它的机能保持在某一特
·
请比较培训与开发的异同。
·
税收法定原则
·
有关松果体的描述，哪项错误：（）
·
阅读以下文字，完成下面各
·
（）钟也是一种周期性。
·
关于激素作用的特征，下述正确的是（）
·
任何情况下会计师事务所都不得以或有收费形
·
在英国，“公学”实际上是专为上层社会子弟
