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人力资源管理
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人力资源管理
人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（）。
A、未来工资报酬折现法
B、调整后的未来工资报酬折现法
C、随机报偿评价法
D、调整后的随机报偿评价法
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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