组织进行变革时如果想要获得支持和参与，不合适的做法是（）。

• A、明确变革目标，不展示变革的理由和利益
• B、预见反应和反抗，准备好应对的方法
• C、让每个人了解计划
• D、接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间