企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）

• A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。
• B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。
• C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
• D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。