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人力资源管理
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人力资源管理
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。
A、影响员工的工作
B、对培训者的面谈技巧要求高
C、占用大量的时问
D、会受到面谈者主观因隶影响
正确答案:
D
答案解析:
有
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