多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
“居安思危”是哪种思考方法？（）
A、立体思维
B、多路思维
C、侧向思维
D、反向思维
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
适合用观察法进行观察的是（）。
·
全方位激励的理论基础是（）
·
人性假设的Y理论的基本观点是（）
·
一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工
·
以“借力、双赢和共生”为基本指导思想的组
·
下列哪个指标用于测量一个人从心理上对其工
·
权力根据倾向性可分为个人权力和（）权力。
·
按领导的权威基础，领导者可分为正式领导和
·
只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和
·
从员工角度来看。远程办公有什么优点和缺点
热门试题
·
能力指一个人顺利完成某种活动而在主观方面
·
什么“人格-工作适应理论”？该模型的关键
·
决策的特点有哪些？（）
·
群体可以分成哪几种类型？
·
“自我实现人”假设认为，一般人都是勤奋的
·
高工作、高关系的领导方式是（）
·
（）是指组织处理与利益相关者关系的根本指
·
在组织的协调发展阶段，可能出现控制危机。
·
行动研究是要求研究人员提出有效的变革措施
·
员工通常表现出信赖并乐意接纳组织目标和价
