多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。
A、工作日延长劳动时间
B、休息日劳动且不能安排同等时间补休
C、在五一节当天劳动
D、在中秋节当天劳动
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于休假制度的表述，错误的是（）。
·
1986年7月，国务院正式发布了改革劳动
·
以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体（）
·
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，
·
劳动规章制度的重要性体现在哪里？
·
三方机制的特征是什么？我国的三方机制的主
·
简述社会保险缴费稽核的内容。
·
劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，
·
我国的休假制度包括以下哪（）种。
·
劳动争议的主体是（）
热门试题
·
劳动争议处理的原则是（）。
·
在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主
·
劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的
·
下列各种沟通方式中，不仅形式灵活多样、也
·
职工代表大会的议程，即职工代表大会审议各
·
劳动者泄露、侵犯商业秘密的，用人单位可以
·
赵某在某公司工作2年，但并未与该公司签订
·
自1919年至2011年，国际劳工组织已
·
《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定
·
书写仲裁申请确有困难的，可以（）申请，由
微信扫一扫-
搜题找答案
×
