多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

根据过去内部人员变动比率推测未来人员变动情况的方法是()。

  • A、转换比率法
  • B、马尔可夫分析法
  • C、回归分析法
  • D、关键绩效指标法
正确答案:B
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题