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绩效管理

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效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()又称表面效度或逻辑效度,是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题,对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。

  • A、内容效度
  • B、预测效度
  • C、结构效度
  • D、方法效度
正确答案:A
答案解析:
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