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邮政通信管理

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下列属于员工情况管理的内容的是（）

  • A、组织员工心态、满意度调查
  • B、谣言、怠工的预防、检测及处理
  • C、完善员工建议制度
  • D、解决员工关心的问题
正确答案:A,B,D
答案解析:有
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