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人力资源管理
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人力资源管理
员工有权提出解除劳动合同的情形包括（）
A、合同期满或约定的合同终止条件出现
B、拖欠员工工资
C、非法限制人身自由的手段强迫劳动
D、企业不履行劳动合同
E、在试用期间
正确答案:
A,C,D,E
答案解析:
有
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