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人力资源管理

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效度怎样分类？标准化原则有哪些？

正确答案:效度分类：内容效度、结构效度、效标关联效度。
标准化原则：程序标准化；施测条件的标准化；施测工具的标准化；测量方法的标准化。
答案解析:有
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