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人力资源管理

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能级对应原理的基本内容有（）。

  • A、按照人能力不同建立和形成稳定的组织形态
  • B、不同能级表现为不同的权力、物质利益和荣誉
  • C、人的能级具有可变性与开放性
  • D、承认人的能力有大小区别
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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