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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
制定人力资源规划时应遵循的原则有（）
A、兼顾性原则
B、合法性原则
C、实效性原则
D、发展性原则
E、全员参与原则
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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