多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
工作分析方法的分类,依照不同的标准有不同的形式,依照对象划分为()
A、基本方法
B、非基本方法
C、任务分析
D、人员分析
E、方法分析
正确答案:
C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效
·
岗位的主要职责就是为实现组织战略目标,协
·
岗位调查的基本方式包括面谈、()和书面调
·
由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集
·
下列方法中不属于岗位评价方法的是()
·
简述工作说明书编制过程中遵循的规范。
·
进行工作分析主要阶段有()。
·
试述如何评估工作分析方法的使用?
·
1747年在编纂百科全书的过程中实施了一
·
工作分析中的设计环节,不包括()
热门试题
·
在工作分析中,工作隶属关系的描述应属于(
·
()是将不职位群中根据职位性质、特征较相
·
工作分析效果评估方案的制定的主要内容有(
·
工作要素法中,“如果提出该要求,实际中的
·
业务流程优化的内容可以包括三个方面的内容
·
关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺
·
简述员工工作规范的主要内容。
·
工作环境是指工作的()和()。一般情况下
·
确定工作任职者所应具有的最低资格条件,主
·
企业人员培训的原则有()。
微信扫一扫-
搜题找答案
×