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人力资源管理

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()是指用相同或相近的方法,对同一个人或同一组成员,在不同时间进行多次测试的结果的一致性程度。

  • A、信度
  • B、效度
  • C、选拔
  • D、招聘
正确答案:A
答案解析:
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