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领导科学
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领导科学
归因论又叫认识理论，即通过改变人的自我感觉、自我思想认识来达到改变人的行为的目的。一般人可作出（）几种归因。
A、努力程度
B、能力大小
C、任务难度
D、运气与机会
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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