内部招聘的优势与不足分别是什么？
正确答案:
内部招聘的优势在于：
（1）激励员工士气；
（2）控制人员流失率；
（3）提高员工忠诚度；
（4）保障企业稳定性；
（5）节约招聘成本。
内部招聘的不足之处在于：
（1）近亲繁殖风险；
（2）产生内部矛盾；
（3）落选者心理落差。
（1）激励员工士气；
（2）控制人员流失率；
（3）提高员工忠诚度；
（4）保障企业稳定性；
（5）节约招聘成本。
内部招聘的不足之处在于：
（1）近亲繁殖风险；
（2）产生内部矛盾；
（3）落选者心理落差。
答案解析:有
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