多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
组织成员抵制组织变革的领导心理原因是什么？
正确答案:
（1）精减机构方面。（2）领导制度改革方面。（3）管理方式方法方面。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照群体的规模大小，可以把群体分为（）。
·
请论述期望理论的基本内容和启示。
·
现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研
·
对于企业领导者来讲，道德素质主要表现在（
·
下面说法中符合传统组织结构理论的是（）
·
组织文化的核心是（ ）
·
（）是以相互理解的方式所进行的信息传递。
·
还有一种调查法也可以在很大的范围内进行调
·
非正式群体的积极作用不包括（）
·
正式领导
热门试题
·
社会懒惰作用是指在群体活动中，个体因为群
·
对管理者的评价，不是看他所管理的单位“平
·
控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理
·
什么是矩阵型结构（纵横交错型结构）？
·
1911年，（）的出版，标志着管理学正式
·
我国要建立的是社会主义市场经济，因此领导
·
关于能力差异运用原则的论述错误的是（）。
·
工作的基本单位是（）
·
事业部结构中，最高管理者必须保持哪三方面
·
（）是6~12人围坐在一起进行讨论的群体
