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中国邮政人才工作政策知识竞赛
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中国邮政人才工作政策知识竞赛
集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。
A、推荐
B、测评
C、评审
D、演讲
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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最新试题
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为针对性地培养、使用和管理人才，参考国家
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聘任的高技能人才在聘任期间有下列情形之一
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集团级专业领军人才薪酬主要由（）构成。
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《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行
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必须牢固树立（）和“人人都能成才”的科学
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为加快青年人才队伍建设，按照（）的原则，
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高技能人才的聘任人选需要在中国邮政网络学
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《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施
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在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实
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中级人才是指具有较为精深的专业知识或专门
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基层经营骨干人才应具备的基本条件同（）
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坚持党管人才原则，健全邮政企业各级党组（
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为加快科技人才队伍建设，对科技人才的培养
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邮政营业、邮储柜员属于基层经营骨干人员。
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由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销
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人才评价选拔的基本程序包括（）。
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集团级专业领军人才需具备的基本条件中，对
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截至2015年12月31日，在邮政企业工
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以下哪些属于专业经营人员？（）
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设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师
