多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
计划变革
正确答案:
是指对所诊断的问题统筹兼顾,进行广泛而系统的研究之后做出全局规划,然后有计划有步骤的实施,将变革与组织政策,工作制度及管理方式的调整和人员培训同时进行.
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织行为学的学科性质
·
团队队员的形成在什么条件下面对的挑战最大
·
按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将
·
（）属于高工作、高关系的领导方式。
·
影响人格的因素不包括（）
·
什么是收入分成？请解释它最近十分流行的原
·
ERG理论
·
最常见的测量人格的方法是自我报告，然而，
·
回避
·
在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对
热门试题
·
大部分的研究一直关注与工作有关的三种组织
·
动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以
·
关于事业部制的特点，说法正确的是（）
·
译码受接收者的哪些方面的影响（）
·
态度的特性主要有（）。
·
简述工作特征模型的五个核心维度。
·
下列措施体现“新组织”的扁平化特点的是（
·
员工的压力源有生活压力源和（）
·
群体成员的智力和与工作任务相关的能力都与
·
浮动工资方案的具体形式（）
