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中级经济师

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伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工绩效，是他的（）理论。

  • A、交易型领导理论 
  • B、改变型领导理论 
  • C、魅力型领导理论 
  • D、权变理论
正确答案:A
答案解析:有
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