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管理学基础
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管理学基础
SMART原则包括明确性、衡量性、可接受性、实际性。
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有
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管理者角色的概念是以下哪个人提出的（）。
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组织设计中经常运用的部门划分标准是（）
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下列谁不属于古典管理理论代表人物（）。
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简述目标管理的过程。
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对同一过程，若标准差的值愈大，表示可能的
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下列关于力克特理论叙述错误的是（）。
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人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理
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组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝
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领导者强制性影响力的产生因素有传统因素、
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目标管理在实施过程中，会经历以下主要阶段
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只有在符合利益时才遵守规则，属于个人道德
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控制是管理工作的最重要的职能之一，是保证
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管理者发布的一项命令是否有权威，主要取决
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六西格的特点（）
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按自然状态的种类来分类，传统上可将决策问
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原则的统一性是组织形成和活动的基本依据和
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（）是管理职能的发展。
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领导是一种（），是引导人们行为，从而使人
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一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各
