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薪酬管理

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在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，此种混合政策最大的优点是什么（）

  • A、灵活性和开放性
  • B、灵活性和针对性
  • C、开放性和针对性
  • D、选择性和针对性
正确答案:B
答案解析:有
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