事业部制组织结构有许多优点，特别是在调动企业中下属管理人员和员工积极性方面，有独特的优势，但是从组织的设计的基本原则上分析，它也有着不可避免的缺点，这主要是组织结构形式往往不利于（）

• A、统一指挥原则
• B、权责对等原则
• C、因事设置和因人设置结合的原则
• D、机构精简原则