多做题,通过考试没问题!
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和心理相容是()原则。
A、能级匹配
B、优势定位
C、动态调节
D、群体相容
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
提出权力下授“例外原则”的是()
·
培训过程中,教学方案的制订程序包括()。
·
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想
·
从业人员的下列几种做法中,不适当的是(
·
折扣价电影券属于()
·
()是国家对劳动合同进行管理的主要机关,
·
决定绩效考评周期最主要的因素是()。
·
下列关于360度评估的核心特征,说法错误
·
在设计考评周期的时候不需要考虑()
·
绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分
热门试题
·
在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间
·
长江电力公司是一家经营十分成功的模范公司
·
实行结构工资制的目的在于()
·
某市城建档案管理办公室每天上午8点上班。
·
劳动法律关系的含义?
·
下列选项中,不属于员工满意度调查方法的是
·
我之所以在目前这个单位工作,是因为这个单
·
人力资源计划的最终目标是使国家、企业和个
·
人才发展战略制定的方法有两种:一是目标分
·
绩效考评的内容一般包含三个维度()
微信扫一扫-
搜题找答案
×