用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

• A、 职业病危害及其后果
• B、 职业病防护措施
• C、 待遇
• D、 收入