多做题，通过考试没问题！
初级经济师
睦霖题库
>
经济师考试
>
初级经济师
人力资源规划
正确答案:
是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求，为企业的发展提供符合提供质量和数量要求的人力资源保证。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才
·
AV：TSNSHA/BMAR，是查（ ）
·
影响消费者行为的因素有（ ）。
·
拦截调查适用于（）情况的调查。
·
注重对风险的早期识别、预警和控制，尤其注
·
房地产经纪属于（）
·
课程设计的任务主要有两个：课程（）的确定
·
属于专项收入的有（ ）。
·
（）指等量资本投入到不同的土地上，所获得
·
土地增值额超过扣除项目金额50%，未超过
热门试题
·
决算的审查内容包括（）。
·
企业在对雇员进行奖惩时，要注意奖惩的（）
·
关于期货交易，下列说法正确的有（）。
·
我国商业银行的基础头寸包括业务库存现金和
·
新产品开发过程中进取战略的基本特征包括（
·
下列对于共有部分及其共有权的说法正确的是
·
某运输公司有从事营运的客车、货车若
·
公共物品的主要特征是（）。
·
商品具有使用价值和价值两个属性是由（ ）
·
在非比例再保险中，分保接受人只负责承担（
