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人力资源管理
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人力资源管理
劳动关系的转型具有（）性，体制转换，利益主体的分化和独立需要一个过程，工会职能、工作方式的转变也需要一个过程。
A、间接
B、直接
C、过渡
D、缓冲
正确答案:
C
答案解析:
有
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