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人力资源管理
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人力资源管理
（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。
A、胜任力结构模型
B、评价模型
C、心理模型
正确答案:
A
答案解析:
有
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