多做题,通过考试没问题!
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
()属于员工的基本特征。
A、生理性行为与生理性需要
B、社会性行为与社会性需要
C、道德性行为与道德性需要
D、自我保护的行为以及需要
E、心理性行为与心理性需要
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务
·
人格类型的气质理论是由古希腊医生提出来的
·
开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等
·
劳动者有目的地确定活动的方向,创造性地选
·
国际社会通常称补充养老保险为养老保险的(
·
下列关于人力资源管理说法正确的是()。
·
以下不需要个人缴纳保费的是()
·
培训评估要以()为最终的标准。
·
全面论述人力投资理论最主要的代表人物是(
·
最传统的培训方式是()
热门试题
·
针对误差的不同来源,有以下几种信度()
·
岗位评价过程中既要评价岗位,又要评价岗位
·
人力资源开发的根本目标包括()。
·
()属于人性的特征。
·
泰勒等倡导和科学管理运动和时间动作研究的
·
在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。
·
一般来说,在经济发展水平较高的情况下,人
·
信息时代企业生产活动的类型属于()
·
人力资源战略与企业战略的关系()。
·
()属于人力资源开发的主要内容。
微信扫一扫-
搜题找答案
×