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人力资源管理

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因素比较法

正确答案: 是1926年由本奇提出的。在因素比较法中,最重要的是先决定工作评价的因素和关键工作,再用评价因素和关键工作制成关键工作分级表;其余工作,以此为尺度决定其地位。
答案解析:
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