岗位横向分类的步骤与方法？
正确答案:
（一）步骤，岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程：
1.将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门；
2.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；
3、将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步，每一个职系就是一种专门的职业。
（二）方法：
1、按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分；
2、按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。
1.将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门；
2.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；
3、将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步，每一个职系就是一种专门的职业。
（二）方法：
1、按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分；
2、按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。
答案解析:有
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