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军队文职招聘考试

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在什么情况下应该运用回避策略?

正确答案:(1)当问题微不足道,或还有更紧迫、更重要的问题需要解决时;
(2)当你认识到不可能满足你的要求和关心时;
(3)当问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时;
(4)当收集信息比立刻决策更重要时;
(5)当其他人能更有效地解决冲突时;
(6)当这一问题与其他问题无关或是其他问题的导火索时。
答案解析:
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